Famntagets populäraste inlägg på Facebook under 2016 – topp 10

Mycket har hänt under året men vilka inlägg på Famntagets Facebooksida drog mest uppmärksamhet till sig? Nedan följer vår topp 10- lista med de inlägg som genererade mest uppmärksamhet under 2016 i form av reaktioner, kommentarer, delningar och inläggsklick.

Plats 10 | 21 mars – Famntagets kunder och medarbetare rockade sockorna
plats-10-rockar-sockorna

Plats 9 | 19 oktober – Stort intresse för Famntaget vid Vårdmässan.
plats-9-stockholms-storsta-massa

Plats 8 | 29 april – Vårväder och nya bilar, kan det bli bättre?
plats-8-nya-bilar

Plats 7 | 21 mars – Sommarjobb i Famntaget hägrade för många.
plats-7-sommarjobbsmassan

Plats 6 | 16 mars – Famntaget blev utnämnt till ett av Sveriges gasellföretag av Dagens Industri för andra året i rad och deltog vid en gasellträff på Cirkus.
Plats 6 Gasellträff på Cirkus.png

Plats 5 | 19 december – Mysig julfest med julbord på Eastmansvägen.
plats-5-julbord-pa-eastmansvagen

Plats 4 | 24 oktober – Ord som värmde från anhörig.
plats-4-ord-som-varmer-fran-anhorig

Plats 3 | 18 maj – Succén Café Famntaget Senior på Eastmansvägen hade premiär. Håll utkik och besök oss till våren då vi dukar upp igen!
plats-3-cafe-famntaget-senior

Plats 2 | 19 maj – Med Famntagets logga på plats blev bilarna ännu snyggare.
plats-2-logga-pa-bilarna

Plats 1 | 17 oktober – Etta på listan är en hjälteinsats utöver det vanliga. Detta var också det populäraste blogginlägget för året. Läs inlägget ”En berättelse från en vardagshjälte”
plats-1-en-hjalteinsats

***

God fortsättning och tack alla kunder, medarbetare, närstående, samarbetspartners mfl. för året som varit – nu blickar vi framåt mot ett spännande 2017!

Vill du se mer? – Klicka här

Vill du veta mer om Famntaget Omsorg? – Klicka här 

Annonser

Amurleoparden

Allt fler företag arbetar idag med hållbarhet.  Famntaget arbetar med små medel för att världen ska bli lite bättre.  Famntagets café för äldre vid kontoret på Eastmansvägen 21, som startade nu i somras har blivit en succé och glädjer många av våra kunder och även andra som vill ha lite sällskap och är sugna på en kopp kaffe. Du är välkommen dit du med! Att göra små saker kan göra stor skillnad för många. leopard-1Famntaget stödjer också Världsnaturfondens WWF´s arbete för att bevara utrotningshotade arter. För varje ny kund skänker vi 100 kr. Amurleoparden uppmärksammar WWF och Famntaget för juni månad. Det blev 2 nya kunder i juni och således 200 kr till WWF. Amurleoparden särskiljer sig från andra leopard- underarter genom sin större storlek, tätare och längre päls. Deras utbredningsområde är sydöstra Ryssland och Amurdalen i Kina. De kan väga mellan 30-75 kg. hanarna är nästan dubbelt så stora som honorna. Hjälp oss att rädda världen du med! Stöd WWF´arbete. För dig som vill veta mer om Famntaget så kan du läsa mer på vår hemsida

Redovisning av Glad kund- projektet

Nu har teamen på Östermalm redovisat sina arbeten med ”Glad kund 2”. Några har redan gått på semester, men de som var på plats berättade hur man lagat mat tillsammans med kunderna utifrån vad varje individ tycker om och längtar efter. Famntagets medarbetare berättade att ”många kunder har varit delaktiga i matlagningen och de har uppskattat dofterna och att maten är fint upplagd”. Några kunder har gått upp i vikt av att få hemlagad mat, som mest 7 kilo. Kunderna har fått en ökad livskvalitet. ”Det har varit bra för kundernas aptit och välmående” säger en av Famntagets medarbetare.

Anhöriga har också visat stor uppskattning, de har ibland hjälpt till med tips på mat som kunden tycker om. ”Ofta sitter man med när kunden äter, det uppskattas väldigt mycket”. Det framkom att det krävs lite planering med inköp för att det ska fungera. Medarbetarna har ofta hjälpts åt med detta och på det sättet har även samarbetet ökat. Kunderna har blivit nöjdare och gladare när medarbetarna har haft fokus på kunden. Allt matlagande i projektet ”Glad kund” har också lett fram till en kokbok med recept och bilder. ”Den är nästan klar och vi ser fram emot att få presentera vår egen kokbok i höst. Den blir bra att titta i när man vill ha lite hjälp att komma på något enkelt och gott att tillaga” säger en av Famntagets medarbetare.

 

Fler yngre väljer att utbilda sig inom vården

Det är glädjande att se att fler och fler yngre vill arbeta i Famntaget. Det är också roligt att de vill utveckla sitt arbete i Famntaget och att de tycker att arbetet är meningsfullt. Flera påbörjar studier till undersköterska för att kunna få en fast anställning. De pratar med omgivningen om hur meningsfullt och stimulerande de tycker det är att arbeta i hemtjänsten. Våra kunder berättar ofta att de vill bo kvar hemma så länge de har möjlighet, då behöver vi utbildade och motiverade medarbetare som arbetar med både hjärta och hjärna.

Min pappa som snart fyller 90 och följer vårt arbete i Famntaget på nära håll. Han säger att det är viktigt att ”det finns hjärta i hemtjänsten” och att de som ”tar hand om oss gamlingar är snälla och trevliga”. Bilden i media visar ofta något annat. Det är tråkigt om man bara lyfter fram det negativa när det finns så många där ute som gör ett fantastiskt jobb, som gläder så många människor.

/Mari Eriksson, VD
mari_2

Att vara anhörig

Att vara anhörig till en person med Alzheimer kan skapa sorgsna känslor. Det kan vara svårt att acceptera det som händer. På ytan är personen som vanligt men inuti sker en förändring. Min svärmor som jag känt i snart 40 år har Alzheimer.

Snart åker jag och min familj tillsammans med svärmor på vår årliga Danmarksresa som jag ser mycket fram emot. Svärmor är född i Danmark och kom som tonåring under andra världskriget till Sverige. I början av året frågar hon alltid om ”resan till Danmark är bokad?”. Trots sin Alzheimer kommer hon alltså ihåg dessa resor och längtan till Danmark är stor.  När vi ses skapar vi positiva känslor tillsammans.

Jag och min familj anpassar aktiviteter och samvaron utifrån svärmors styrkor och svagheter. När vi är i Danmark är hon lugn och tillfreds. Varje kväll när vi sitter tillsammans så spelar vi ”Himlen är oskyldigt blå” av Ted Gärdestad.

/Mari Eriksson, VD
mari_2

Famntagets CSR- arbete

Nu går äntligen starten för Famntagets CSR- arbete. Hur kan Famntaget hjälpa till att skapa en bättre värld? Hur kan vi göra skillnad? Ett svar är att vi redan gör skillnad genom att Famntagets medarbetare sprider vänlighet, glädje, omtänksamhet i möten med våra kunder. Allt utförs med stort hjärta och skapar trygghet för kunder och närstående. Den allmänna uppfattningen är att Famntaget är en pålitlig, kompetent och spännande utförare.  Det är fantastiskt men vi vill ännu mer.

Till exempel behöver synen på hemtjänstbolagen och på hemtjänstens medarbetare förbättras. Kunskapen om demenssjukdomar bland allmänheten är inte särskilt hög. Idag är antalet som drabbats av en demenssjukdom ca 150 000 st i Sverige och antalet drabbade ökar hela tiden i takt med stigande åldrar. Ofta mår närstående väldigt dåligt och de är betydligt fler. Vi kan hjälpa till att sprida kunskap och skingra de dunkla moln av misstänksamhet som utförare i hemtjänsten hamnat i.

Att förbättra medarbetarnas hälsa ska vara en viktig del i arbetet. Därför kör vi snart igång med en gemensam aktivitet för alla medarbetare. Vi kan sedan göra fler roliga och inspirerande gemensamma aktiviteter Det ska vara roligt att jobba och tillsammans blir vi starkare. Om man är glad är man oftast också väldigt nöjd. Glada medarbetare som kan sitt jobb ger glada kunder. Då går också företaget bra och alla är nöjda.

Förutom de sociala aspekterna behöver vi engagera oss i aktuella miljöfrågor.  Vi vill alla ha en hållbar värld som inte smälter bort pga stigande temperaturer, eller vatten som förorenas av olika gifter och tar död på växter och djur. När alla engagerar sig i Famntagets CSR- arbete så kommer vi få resultat som gör verklig skillnad. Vi ska tillsammans hitta på aktiviteter, skänka pengar och andra insatser som leder till en bättre värld och friskare medarbetare. Många företag, organisationer och privatpersoner gör det redan. Nu är Famntaget också med.

Lägesrapport: Samverkansavtalet för demens på Östermalm

Famntaget är med och utformar det lokala samverkansprogrammet för kunder med demens eller kognitiv svikt på Östermalm. Vi är glada över förtroendet att vara delaktiga i detta då det känns stimulerande och viktigt.

Syftet med detta lokala samverkansprogram är att tydliggöra ansvarsfördelning och samarbete mellan de olika aktörerna inom vård och omsorg. Personer med demenssjukdom eller kognitiv svikt ska få god vård och omsorg och deras anhöriga stöd genom hela vårdkedjan.

Samverkansprogrammet på Östermalm har formats genom ett samarbete av de lokala aktörerna i stadsdelen i syfte att leva upp till socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen, Socialstyrelsens riktlinjer och rekommendationer, landstingets vårdprogram samt andra lokala styrdokument inom demensområdet.

I enlighet med den regionala överenskommelsen har kommunen initierat samverkan men både landstinget och kommunen har ett gemensamt ansvar för att det lokala samverkansprogrammet utarbetas, implementeras, följs upp och revideras. Ledningen och cheferna hos respektive huvudman ska säkerställa att samverkan prioriteras och att det ska finnas förutsättningar att leva upp till överenskommelsen och det lokala programmet.

Arbetet med samverkansavtalet har pågått under 2014 och det föreliggande samverkansprogrammet är resultatet av det. Det är ett komplicerat arbete eftersom det är många aktörer inblandande men arbetet har framskridit som planerat. Målet är att samverkansavtalet ska vara klart 2014.

***

Läs mer: Det nya samverkansavtalet på Östermalm