Om Famntaget

Styrelseordförande, utvecklingsledare

Intervju med Verksamhetschef Mari Eriksson

Mari 2017

Mari Eriksson, verksamhetschef i Famntaget


Nu är det sedan en tid klart med nya styret i Stockholm. Vilka förväntningar har du?
– Min uppfattning är att vi som driver företag har haft en svår tid under förra mandatperioden. För Famntaget och många andra företag i branschen har det inneburit färre tillskott av nya kunder. Kommunen har byggt upp sina egna verksamheter. Kommunens enheter har till exempel fått kunder tilldelat sig när kunder varit osäkra eller inte kunnat välja. Jag hoppas det blir en ändring så att alla utförare konkurrerar om kunderna på samma villkor. Det måste bli en ny inriktning i politiken.

Hur har det påverkat ekonomin för Famntaget?
– Famntaget har tappat ungefär 30% av sina kunder under de senaste fyra åren efter att det tidigare ökat med kunder varje år sedan starten 2009. Kunder avlider, flyttar till boende och så vidare så det är tillskottet av nya kunder som minskat. Självklart har det också påverkat ekonomin. Om vi kan öka kundantalet igen så ska det inte vara några problem. Famntaget är väl rustat för att ta emot fler kunder. Vi har duktiga medarbetare och en bra organisation.

27 november är det dags för Kvalitetsutmärkelsen som Famntaget deltar i. Hur tror du det går?
– Ja, det är en trevlig tillställning i Stadshuset. Chansen finns att vi kan vinna priset. Vi har lämnat ett tävlingsbidrag som jag är riktigt nöjd med.  Vi ska nog ändå inte ha alltför höga förväntningar. Kraven är väldigt höga. Förra året korades ingen vinnare i klassen Äldreomsorg. Inget bidrag var tillräckligt bra. Det blir oerhört spännande och jag hoppas förstås att det blir Famntaget som får Kvalitetsutmärkelsen 2018. Oavsett hur det går så är jag stolt över vårt uthålliga kvalitetsarbete som nu pågått under flera år. Resultatet av det arbetet är att vi kan visa att Famntaget har en hög kvalitet och vi kan vara med och tävla om ett prestigefyllt Kvalitetspris.

***

Vill du läsa mer om Famntaget Omsorg? Klicka här

Många studiebesök från Öst

Intervju med Famntagets verksamhetschef Mari Eriksson om studiebesöken från Öst, nu senast från Japan.

Varför får Famntaget så många studiebesök från Japan?
– Vi har sedan Famntaget startade haft ett samarbete med Swedish Quality Care. De har som affärsidé att ta emot grupper från andra länder för att studera bland annat hemtjänst I Sverige. Att man väljer just Famntaget beror antagligen på att de tycker att vi har en bra verksamhet som man vill visa upp.

Nyligen var det en grupp varav flera var ute i vården tillsammans med våra medarbetare för att se hur det fungerar rent praktiskt. Hur upplevde japanerna det?
– Det var väldigt känslosamt när de åkte hem. Flera grät på flygplatsen och sa att de var fantastiskt nöjda. Emil på Swedish quality care framförde att ”de har nu fått en helt annan inställning till vad bra vård är. Deras tankesätt har förändras mycket och nu undrar man hur man ska kunna implementera detta. De sa att man måste se vården i Sverige för att verkligen kunna förstå den. Att bara läsa om hur det fungerar i Sverige med självbestämmande och annat räcker inte.”

Det låter som Famntagets medarbetare har gjort stort intryck på gästerna?
– Ja, det är nog så att svensk hemtjänst är i världsklass och speciellt då Famntagets hemtjänst förstås. Emil berättade att ”en fråga som kom upp flera gånger var hur det kommer sig att den svenska personalen verkar vara så glad och har så roligt på arbetet? I japan är all fokus på de arbetsuppgifter som ska utföras och man glömmer människan som ska ha vården.” Det är fantastiskt att de uppfattat just det som vi vill förmedla; hjärta och värme. Vi gör det dessutom med glädje. Våra kunder ska kunna känna att livet är meningsfullt så långt det är möjligt.

Helena o gäster

Medarbetare Helena med gäster från Japan.

***

Vill du veta mer om Famntaget Omsorg? Klicka här

 

Ny lokal för Famntaget på Östermalm

Ny lokal_2

Utanför nya lokalen

Vasakronan har tidigare sagt upp alla hyresavtal på Karlavägen 100. I januari upphör alla avtal att gälla.

”Vi har letat efter en passande lokal och nu har vi äntligen hittat en. Vi är jätteglada att det är klart och att vi skrivit avtal” säger Famntagets verksamhetschef Mari Eriksson.

Lokalen är 66 kvadratmeter. Den ligger på Brantingsgatan 37 i bottenvåningen på ett hyreshus och med egen ingång, bara ett par minuters gångavstånd till Gärdets tunnelbanestation.

”Läget är mycket bra och lokalen är lagom stor för vårt behov. Vi är väldigt nöjda med denna lösning. Jag ska boka flytthjälp 8 oktober. Därefter är det den nya lokalen som gäller”, avslutar Mari.

***

Vill du läsa mer om Famntaget? Klicka här

Attundahälsan ny utförare på företagshälsovård

Famntaget har en ny utförare för sin företagshälsovård!

Verksamhetschef Mari Eriksson beskriver det nya samarbetet: ”Det är Attundahälsan i Sollentuna som Famntaget skrivit avtal med. Attundahälsan ligger intill Häggvik station, cirka 20 minuter med pendeltåg från centralen och därefter är det några minuters gångavstånd till köpcenter Stinsen. Vi har tidigare anlitat Attundahälsan och har mycket bra erfarenheter av att samarbeta med dem. Alla medarbetare som arbetat en tid och arbetar kontinuerligt på schema ska erbjudas att få gå på en hälsokontroll. Vi kommer att ta några i taget så det dröjer till in på nästa år innan alla har fått möjlighet att gå.  

Attundahälsan har ett auktoriserat medlemskap i Sveriges Företagshälsor. Attundahälsan har även vårdcentral i samma byggnad och samarbete med naprapater. Vi arbetar för att medarbetarna ska vara vid god hälsa och få bästa stöd när behovet finns. Då är Attundahälsan en bra samarbetspartner.” 

***

Läs mer om Attundahälsan

Teamledare Emelie är tillbaka

Emelie Sundman 25%

Emelie är tillbaka i Famntaget

Emelie som är teamledare på Norrmalm är åter efter att ha varit föräldraledig i ungefär ett år. Bloggens redaktion passade på att ta en pratstund med henne.

Emelie, hur känns det att komma tillbaka efter din föräldraledighet?
– Det känns väldigt bra! Har saknat alla medarbetare och alla härliga kunder.

Vad har du lärt dig av att vara mamma?
– Har lärt känna mig själv bättre, känner mig tryggare i mig själv. Har även ett helt annat tålamod nu, då min lilla tjej är väldigt busig och påhittig.

Vad är dina största utmaningar just nu i Famntaget? Vad ser du mest fram emot?
– Min utmaning som jag hela tiden jobbar med är att bli bättre! Alltid utvecklas, det är nyttigt och givande. Ser fram emot att komma igång med alla höstens projekt och utmaningar.

Vad tycker du är det bästa med Famntaget?
– Trivs väldigt bra på Famntaget och gjort sedan dag ett. Tycker att man i famntaget arbetar utifrån att allt går att lösa  och ser positivt på utmaningar! Allt är möjligt.

***

Vill du veta mer om Famntaget Omsorg? Klicka här!

Intervju med verksamhetschef Mari om framtiden och valet

Hur har sommaren varit?
– Tack bra. Det har varit en lugn sommar. Teamledarna har turats om att arbeta och allt har fungerat bra.

Valet närmar sig. Hur tror du att det går?
– Utgången är högst osäker. Jag ser gärna att det blir ett styre i Stockholms stad som värnar om oss företagare. 4 av 5 nya jobb skapas i småföretagen. Jag tycker att politikerna kan intressera sig mer för oss företag och de förutsättningar som företagen har.

Vad ser du mer fram emot i höst?
– Vi är med och tävlar i Kvalitetsutmärkelsen, Stockholms stads kvalitetspris för andra året i rad. Oavsett hur det går så är det en prestation bara att få in ett bidrag. Vi har kommit långt i utvecklingen och jag är verkligen stolt över Famntaget.

Hur ser du på framtiden för Famntaget?
– Väldigt bra för vi är ett väl fungerande företag med duktiga medarbetare. Bra företag brukar belönas med nya kunder och vi vill ha fler kunder, men jag tycker att det går alldeles för trögt. Vi har kapacitet att ta emot fler och jag hoppas på en förändring efter valet på den punkten.

Mari Eriksson blogg 4

Mari Eriksson, Verksamhetschef & VD i Famntaget Omsorg

***

Vill du veta mer om Famntaget? Klicka här!

Sommarhälsning och avstämning med verksamhetschef Mari

Mari 2017

Mari Eriksson, Famntagets Verksamhetschef

Här kommer en sommarhälsning och avstämning med Famntagets verksamhetschef Mari Eriksson om nuläget i Famntaget. Samt en blick i spåkulan inför vad som väntar i höst.

Nu är sommaren här och det är semestertider. Hur går det för Famntaget när alla ska ha semester?
– Verksamheten fortsätter som vanligt. Medarbetare och arbetsledare får turas om att ha semester. Vi har även medarbetare som vill arbeta som timanställda så det ordnar sig. Det är viktigt att medarbetarna kan få lite längre sammanhängande ledighet.

Kan du ta ledigt själv?
– Ja, jag ska till Gotland en vecka nu i juli och i augusti åker jag med familjen och svärmor till Danmark. Hon har Alzheimer och det är inte helt okomplicerat att resa med henne men vi hjälps åt i familjen så det brukar gå bra. Jag tar det lite lugnare och försöker att inte arbeta så mycket under sommaren.

Hur ser du på framtiden efter sommaren?
– Just nu är det spännande att Sverige ska spela kvartsfinal i VM och att det är val i höst. Vi vet inte vad som händer så det är bara att njuta av allt som sker och försöka att inte oroa sig.

Famntaget är också med och tävlar i Stockholms stads kvalitetutmärkelse i år igen. Hur tror du det går?
– Ja det blir spännande. Även om vi inte får kvalitetspriset så är jobbet vi lagt ned mycket värdefullt. Jag är stolt över medarbetarna och vår verksamhet. Vem vet? Kanske det är vår tur nu. Vi har en väl upparbetad verksamhet och vi vill gärna ha fler kunder. Jag önskar alla medarbetare, kunder, närstående och leverantörer en riktigt skön och avkopplande sommar!

***

Läs mer om Famntaget

Famntaget blir vänföretag till WWF

WWF Vänföretag 2018

Famntaget är numera vänföretag till Världsnaturfonden WWF . Vi har intervjuat Famntagets VD Mari Eriksson som berättar mer om samarbetet och Famntagets hållbarhetsarbete.

Varför har Famntaget valt att bli WWF- vän 2018?
– Famntaget vill bidra till ett mer hållbart samhälle. Klimatförändringar med isar som smälter och stigande havsvattennivåer innebär ett allvarligt hot mot många länder och städer. Vi vill också värna om djur och natur.  Flera arter är idag utrotningshotade. Haven är fulla av plast, korallrev dör. Listan kan göras hur lång som helst. Nu har vi bestämt att vill samarbeta med Världsnaturfonden och göra skillnad på riktigt.

Vad innebär det att vara WWF- vän?
– 
Det innebär att Famntaget under 2018 blir nära samarbetspartner till Världsnaturfonden (WWF). Vi skänker samtidigt 10 000 kr. WWF´s verksamhet är helt beroende av bidrag. Målet är att bidra till en planet där vi människor lever i harmoni med djur och natur och där vi även i fortsättningen kan få allt som naturen så generöst förser oss med: livsrum, råvaror, mat, avkoppling och fantastiska naturupplevelser.

Är det inte mycket pengar för Famntaget?
Det är väl investerade pengar. Vi kan få medarbetare, kunder och leverantörer att engagera sig mer genom att diskutera, upplysa och informera. Många uppskattar vårt engagemang vilket stärker Famntaget som företag och ökar förtroendet. Vi visar att vi har ett varmt hjärta och bryr oss, då tror jag att många nya kunder väljer Famntaget som utförare.

Vad använder WWF pengarna till?
Tack vare stödet kan WWF fortsätta sitt viktiga arbete med att bevara biologisk mångfald, minska föroreningar och verka för ett hållbart nyttjande av naturresurser. Den svenska delen av WWF stödjer och arbetar med hundratals projekt.

Är det här viktigt för dig personligen?
Ja, det är väldigt viktigt. Det finns så mycket att göra och allt fler människor engagerar sig på olika sätt. Alla de små bidragen tillsammans gör stor skillnad. Vad kan egentligen vara mer meningsfullt? Jag tror att de som aktivt bidrar till en bättre värld upplever mer tacksamhet och blir mer lyckliga.

***

Läs mer om Famntaget Omsorg

Pratstund med teamledare Emelie

Emelie Sundman är en av Famntagets duktiga teamledare. Emelie är för närvarande föräldraledig och vi har pratat med Emelie om hur hon har det just nu. 

emelie barn

Hur är det att vara föräldraledig?
Det är härligt att få tillbrina tid med min dotter, se henne lära sig nya saker och utvecklas från bebis till en liten viljestark tjej! 

När kommer du tillbaka och arbetar igen? Hur tror du det kommer att kännas?
Jag är åter på arbetet i början av augusti 2018. Det kommer kännas bra. Dottern kommer då ha några härliga månader hemma med sin pappa. 

Du är engagerad i miljö- och naturfrågor. Kan du beskriva ditt engagemang och varför du är engagerad?
För mig är det viktigt att ta hand om djuren och naturen. Vi har bara en värld. Det jag gör i vardagen är att inte äta kött, handla ekologisk, sortera sopor. Jag köper även kläder och möbler i andra hand vilket är bättre för miljön och plånboken. 

Vad kan vi människor göra för att vi ska få en bättre värld?
Ta vara på det vi har. Uppskatta saker omkring oss. Tänka ett steg extra. Ingen kan göra allt men alla kan göra något. 

Tack Emelie för de kloka orden. Vi hälsar dig välkommen tillbaka till Famntaget efter sommaren! 

Utredning om reglering av yrket undersköterska

Regeringen har gett i uppdrag till generaldirektören Harriet Wallberg att genomföra en utredning om reglering av yrket undersköterska. En kartläggning genomförs som ska leda till en beskrivning av yrkets innebörd och yrkesrollens beskaffenhet.

De som håller i utredningen träffar företrädare för landsting, kommuner och privata utförare. Nyligen träffade jag (Mari Eriksson, VD Famntaget Omsorg) Petra Zetterberg Ferngren som är utredningssekretare i utredningen om reglering av yrket undersköterska.

Under vårt möte berättade jag bland annat om Famntagets samverkan med Åsö gymnasium, då det är av stor vikt att praktiken är innehållsrik för den blivande undersköterskan. Det är också viktigt att det finns tydliga avtal mellan skola och arbetsplats gällande vad de olika parterna har för förväntningar på varandra.

Vidare hade vi intressanta och givande diskussioner. Vi pratade bland annat om att det är på praktiken som kunskaperna omsätts i praktisk handling & kompetens. På arbetsplatsen ska det finnas en tydlig handledning. För att få ett professionellt bemötande hos kund är det flera faktorer som spelar in. Till exempel en levande värdegrund, tydliga rutiner, regelverk och att kunden står i centrum – då uppstår kvalité i mötet mellan medarbetare och kund.

/Mari Eriksson, VD Famntaget Omsorg
Mari 2017_2